सरकारी नौकरी में इंटरव्यू क्यों हटाए जा रहे हैं?
सरकार का उद्देश्य है कि चयन प्रक्रिया को पारदर्शी, निष्पक्ष और भ्रष्टाचार-मुक्त बनाया जाए। इसके लिए 2016 में ही कई राज्यों और विभागों में Group B और C पदों के लिए इंटरव्यू खत्म कर दिए गए थे।
इसका फायदा यह हुआ कि उम्मीदवारों का चयन सिर्फ लिखित परीक्षा के आधार पर हुआ, जिससे व्यक्तिगत पक्षपात की संभावना कम हो गई।
📅 2025 में क्या बदलेगा?
सरकार अब National Recruitment Agency (NRA) के ज़रिए Common Eligibility Test (CET) को पूरी तरह लागू करने की तैयारी में है। यह टेस्ट Group B और Group C पदों के लिए एक सामान्य प्रवेश परीक्षा होगी।
- CET स्कोर के आधार पर उम्मीदवार को अलग-अलग विभागों में शॉर्टलिस्ट किया जाएगा।
- इंटरव्यू केवल विशेष पदों के लिए वैकल्पिक रहेगा।
- कई राज्यों ने इंटरव्यू को हटाने या कम करने की घोषणा कर दी है।
🗂️ किन पदों में इंटरव्यू हो सकता है, किनमें नहीं?
| श्रेणी | इंटरव्यू स्थिति |
|---|---|
| Group A पद | इंटरव्यू अनिवार्य |
| Group B (गैर-राजपत्रित) | अधिकतर में इंटरव्यू हटा |
| Group C | लगभग सभी में इंटरव्यू खत्म |
| शिक्षक, प्रोफेसर, तकनीकी पद | इंटरव्यू रहेगा (25–30% वेटेज) |
📍 उदाहरण – उत्तर प्रदेश लोक सेवा आयोग (UPPSC)
2025 में UPPSC ने Assistant Professor के लिए तीन-स्तरीय चयन प्रक्रिया प्रस्तावित की है:
Prelims → Mains → Interview (25%)
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🧾 निष्कर्ष:
2025 में इंटरव्यू प्रणाली पूरी तरह खत्म नहीं हो रही है, लेकिन सरकार का फोकस इंटरव्यू को केवल जरूरी पदों तक सीमित करने पर है। CET प्रणाली से चयन ज्यादा पारदर्शी, फास्ट और निष्पक्ष होगा।
अगर आप सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे हैं, तो लिखित परीक्षा पर ज़्यादा ध्यान देना जरूरी है।
